障がい者施設で働いていた経験のある方必見!!

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やりたかったことができずに
障がい者施設を辞められた方いらっしゃいませんか？
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以前に障がい者施設で働いていたけど、
思っていた環境と違う。
やりたいことができなかった。
本当に障害をお持ちの方が求めているのは何なのか。
そんな思いを抱かれた方はいないでしょうか？

RE GAIAは全てご入居者様のやりたいことだけを提供します。
この方はこういう障がいをお持ちだからこれをしないといけない。
この障がいの重さでは、ご本人が希望されてもできないですよね？
そんな固定観念
そんな思い込みは一切排除します。

職員が何をしたいか、ではなく
ご本人が何を求めているのか？
これだけがRE GAIAの運営方針です。

やりたいことがあれば失敗してもいいじゃないですか。
自分に合わなければ別の方法、別のやり方を考えていきましょう。
スタッフはそのためのお手伝いしかしません。

そのための自由度の高さ
そのための職員配置の多さ。
我々が運営するのは「お住まい」である障がい者施設のみ。
どこに行こうが、何をしようがご本人様の希望のみを軸にします。
それが可能な環境を整えたのがRE GAIAです。

サービス提供責任者としての実務経験が無くても大丈夫です。
サ責担当者には、
施設のコンセプトづくりから始まり、
ホームの運営基盤の作成、職員の教育等、
施設運営に関わる様々な事柄を
ホーム長とともに一から創っていって頂きたいと考えています。
グループホームや就労支援といった既存の障がい者施設とは
全く異なる施設での訪問介護をベースし、
24時間365日、ご入居者様の生活のお手伝いをさせて頂く事を目的とした
新しい形態の施設のオープン。

まっさらなホームを、
私たちと一緒に一から創っていきませんか？

【オープニングスタッフ募集】
エールパートナーズ株式会社では、
2021年10月に東住吉区に「RE GAIA針中野」をオープン、
2026年5月時点ですでに7棟目を展開中。
今回の南津守は3棟目の施設となります。

当社グループは2000年の介護保険の開始時から続いている会社であり、
既に住宅型有料老人ホームを９施設運営しています。
働く環境・条件は整備されており、基盤がしっかり出来ています。


【具体的には】
「サ責」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、
利用者との信頼関係を築くための面談業務や
施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。
■ご利用者様の介護利用手続き
■ご利用者様の利用計画作成
■介護の実践報告書類作成
■医療機関との連絡調整
■介護サービスの提供
■施設運営の全体把握や管理
その他付随する業務

【必要資格】
実務者研修相当以上
※サービス管理責任者の資格は必要ではありません。


【 充実の研修制度 】
■現任研修
法令遵守・介護事故・記録の取り方・食中毒の予防と対策
コミュニケーション等、
技術的な研修からメンタルに重きを置いた
研修まで月1回全職員を対象に開催しています。

■その他
サービス提供責任者研修、リーダー研修、
ケアマネ研修、ホーム長研修など
職種や役職に合った研修を毎月開催しています。


【活かせる経験・資格】
■サービス管理責任者
■職業指導員・就労支援員
■社会福祉士
■社会福祉主事
■介護支援専門員
■介護福祉士
■介護職員基礎研修
■介護職員実務者研修
■老人介護
■障がい者支援・介護


▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-partners-recruit.com/

▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-partners-recruit.com/

【必須資格・経験】
サービス提供責任者としての実務経験は不問です。
ただし、障がい者施設での勤務経験は必須となります。
■障がい者施設での勤務経験
■介護職員実務者研修


【歓迎資格】
介護福祉士
介護支援専門員
准看護師
正看護師

不問

平均所定労働時間：168時間/月

■シフト制
・早出：07:00～16:00
・日勤：09:00～18:00
・遅出：11:00～20:00
・A勤 ：13:00～22:00

※実働8H/休憩1H
※残業有り
※夜勤無し

就労期間：なし

シフト制

■シフト制
■年間休日110日

大阪府大阪市西成区南津守 7丁目7番15号

勤務先名: RE GAIA南津守

公共交通機関
原付・バイク・自転車での通勤可
車通勤不可

【交通費】
■公共交通機関の場合
上限20,000円
■原付・バイクの場合
上限3,000円(距離に応じて決定)
■自転車の場合
上限2,000円(距離に応じて決定)

Osaka Metro四つ橋線「玉出駅」徒歩10分

月給 315,000円 ～ 370,000円

【月給】
315,000円～370,000円
【内訳】
基本給　：167,300円
調整給　：12,700円
調整手当：30,000円
責任者手当：20,000円
資格手当：15,000円～20,000円
職務手当：20,000円　＊正職員登用後より支給
処遇改善手当：50,000円～100,000円　（試用期間中は30,000円の支給）
　※残業手当は別途支給

【賞与】
年2回
既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分
夏1、冬1.5ヵ月分

【昇給】
年1回

※雇用開始時は契約職員からスタート
　6か月経過後より、正職員登用面談開始

試用期間あり
本採用と条件が同じ

3ヶ月

■昇給有(年1回）
■賞与有(年2回)
(業績に応じて査定し支給)
■入社4ヵ月目以降処遇改善手当
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定)
■試用期間3ヵ月有(同条件)
■各種社会保険
■定年65歳/勤務延長70歳迄
■制服貸与
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■勤続表彰(5・10・15・20年)
■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金、供花贈与)
■育児休暇
■研修制度
・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。
・入社時研修を実施します。
　3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

屋内禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２　面接
面接日時はご相談に応じます。18時以降の面接も対応可能です。
お問い合わせください。
STEP３　内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

大阪市中央区難波3-6-11 　なんば池田ビル10階

採用担当：高山、髙田

応募受付先電話番号：06-6634-1588

• ・看護・介護

お仕事No：RE GAIA南津守サービス提供責任者